Управление персоналом
- Понятие категории «персонал организации». Качественные характеристики персонала.
- Классификация персонала
- Понятие категории «персонал организации». Функции персонала.
- Трудовая активность и ее показатели
- Административные методы управления персоналом
- Экономические методы управления персоналом
- Социально – психологические методы управления персоналом
- Набор персонала. Источники набора, их преимущества и недостатки.
- Средства привлечения кандидатов и их эффективность
- Методы отбора работников
- Трудовой договор: обязательные условия
- Трудовой договор: дополнительные условия
- Виды трудовых договоров в зависимости от срока действия
- Стороны трудового договора: работник
- Стороны трудового договора: работодатель
- Понятие категории «адаптация персонала». Первичная и вторичная адаптация.
- Профессиональный аспект адаптации
- Психофизиологический аспект адаптации
- Социальный аспект адаптации
- Стадии адаптации
- Уровни общего и профессионального образования в России
- Начальная профессиональная подготовка
- Средняя профессиональная подготовка
- Высшая профессиональная подготовка
- Послевузовская подготовка
- Методы обучения на рабочем месте
- Методы обучения вне рабочего места
- Аттестация персонала: цели и принципы
- Аттестация персонала: функции и нормативная база
- Основные виды аттестации
- Компоненты аттестации
- Технология «Assessment Center»
- Возможные ошибки в процессе деловой оценки персонала
- Понятие карьеры. Связь карьеры с деловой оценкой персонала.
- Профессиональная карьера
- Внутриорганизационная карьера
- Основные модели карьеры
- Теория мотивации Маслоу
- Теория мотивация Мак-Келланда
- Теория мотивации Герцберга
- Теория мотивации Врума
- Теория мотивации Адамса
- Понятие заработной платы