Управление персоналом

  1. Понятие категории «персонал организации». Качественные характеристики персонала.
  2. Классификация персонала
  3. Понятие категории «персонал организации». Функции персонала.
  4. Трудовая активность и ее показатели
  5. Административные методы управления персоналом
  6. Экономические методы управления персоналом
  7. Социально – психологические методы управления персоналом
  8. Набор персонала. Источники набора, их преимущества и недостатки.
  9. Средства привлечения кандидатов и их эффективность
  10. Методы отбора работников
  11. Трудовой договор: обязательные условия
  12. Трудовой договор: дополнительные условия
  13. Виды трудовых договоров в зависимости от срока действия
  14. Стороны трудового договора: работник
  15. Стороны трудового договора: работодатель
  16. Понятие категории «адаптация персонала». Первичная и вторичная адаптация.
  17. Профессиональный аспект адаптации
  18. Психофизиологический аспект адаптации
  19. Социальный аспект адаптации
  20. Стадии адаптации
  21. Уровни общего и профессионального образования в России
  22. Начальная профессиональная подготовка
  23. Средняя профессиональная подготовка
  24. Высшая профессиональная подготовка
  25. Послевузовская подготовка
  26. Методы обучения на рабочем месте
  27. Методы обучения вне рабочего места
  28. Аттестация персонала: цели и принципы
  29. Аттестация персонала: функции и нормативная база
  30. Основные виды аттестации
  31. Компоненты аттестации
  32. Технология «Assessment Center»
  33. Возможные ошибки в процессе деловой оценки персонала
  34. Понятие карьеры. Связь карьеры с деловой оценкой персонала.
  35. Профессиональная карьера
  36. Внутриорганизационная карьера
  37. Основные модели карьеры
  38. Теория мотивации Маслоу
  39. Теория мотивация Мак-Келланда
  40. Теория мотивации Герцберга
  41. Теория мотивации Врума
  42. Теория мотивации Адамса
  43. Понятие заработной платы